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Trimestres validés ou cotisés ?

Posez votre question Alane - Dernière réponse le 8 févr. 2009 à 18:32
Bonjour. Ma femme bénéficie du dispositif longue carrière et doit partir en retraite au 01 janvier 2010. Seulement un souci de santé l’obligerait d’après son spécialiste à un arrêt de travail de minimum un an. Comment ces 4 trimestres seront comptabilisés à la Cram, trimestres validés ou cotisés ? S’ils ne sont que validés mon épouse ne pourrais plus bénéficier du dispositif longue carrière, ou du moins cela lui repousserait son départ d’un an ? C’est un peu flou. J’ai trouvé ceci sur Info retraite <i>\"les périodes de maladie sont validées sur la base d'un trimestre assimilé pour 60 jours d'indemnisation maladie\" </i> Donc à mon avis, non cotisées ? Merci de votre avis Cordialement Alane
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Est ce que votre femme bénéficie d'un maintien de salaire par l'employeur, si oui, elle va cotiser sur un salaire minoré.
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Bonjour. Oui et non, ce n'est pas un maintien de salaire, mais un complément versé par une caisse spéciale et figurant sur le bulletin de salaire. Indemnités journalières et complément équivalent à environ 90 % du salaire net. Mais j'ai eu la réponse à ma question sur le site www.retraite.cnav.fr. En fait pour pouvoir bénéficier du dispositif longue carrière et partir à la date prévue c'est à dire au 1er janvier 2011, mon épouse ne peux plus cumuler que deux trimestres d'arrêt maladie (dans son cas) Si dans les années 2009 et 2010 elle fait 6 trimestres d'activités salariée et 2 trimestres d'arrêt maladie, c'est bon elle peut partir à 58 ans. Si malheureusement si elle fait 5 trimestres d'activité salariée et 3 trimestres d'arrêt maladie, elle ne bénéficie plus du départ à 58 ans. C'est le résultat de la simulation que nous avons faite sur le site Cnav Je demande confirmation demain à la Cram. Mais bon, la santé avant tout, mieux vaut se soigner et attaquer la retraite en pleine forme quitte à ce qu'elle soit repoussée de quelques mois. Cordialement AZlane
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